Швед улсад ажлын зөвшөөрөлтэй эсвэл тус зөвшөөрлийг авахаар төлөвлөж буй гадаадын иргэдийн гэр бүлийн гишүүдэд хамаарах цагаачлалын шинэ журам 2026 оны аравдугаар сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хэрэгжихээр боллоо. Энэхүү өөрчлөлт нь гэр бүлээрээ тус улсад шилжин суурьшиж буй болон одоо хамт амьдарч буй хүмүүст шууд нөлөөлөх юм.
Өмнө нь амьжиргааны баталгааг шалгахдаа зөвхөн анхны визийн өргөдлийг үндэслэдэг байсан бол шинэ дүрмээр оршин суух зөвшөөрлийн хугацаагаа сунгах тохиолдолд ч уг шалгуурыг шалгана. Амьжиргааны зардалд гэр бүлийн бүх гишүүний сууц, хоол хүнс болон бусад өдөр тутмын хэрэгцээг хангах хангалттай санхүүгийн эх үүсвэртэй байхыг шаардах бөгөөд тодорхой дүн нь гэр бүлийн хэмжээ, байрны түрээсээс хамаарч өөр өөр байх юм. Гэр бүлийн гишүүдийн орлогыг амьжиргааны эх үүсвэрт тооцож болох хэдий ч улсын татаастай ажлын байрны цалин болон ажилгүйдлийн тэтгэмжийг орлогод оруулахгүй байх хязгаарлалт тавьжээ.
Мөн тус улсад ICT буюу байгууллага доторх шилжүүлгээр ажиллагсад болон Европын холбооны цэнхэр карт (EU Blue Card) эзэмшигчдийн гэр бүлийн гишүүд Шведэд нэг жил хүртэл хугацаагаар байх тохиолдолд эрүүл мэндийн иж бүрэн даатгалд заавал хамрагдах шаардлагатай болов. Уг даатгал нь тус улсын нутаг дэвсгэрт эмнэлгийн тусламж, эмчилгээ болон эмнэлэгт хэвтэн эмчлүүлэх зардлыг бүрэн хариуцах ёстой юм.
Түүнчлэн эрдэм шинжилгээ, судалгааны чиглэлээр оршин суух зөвшөөрөлтэй хүмүүс, судалгааны хөдөлгөөнт хөтөлбөрт хамрагдагсад болон судалгааны дараа ажил хайх, бизнес эхлүүлэх эрхтэй судлаачдын гэр бүлийн гишүүдэд ч амьжиргааны баталгааны шаардлагыг шинээр нэвтрүүлж байна. Эдгээр гэр бүлийн гишүүд сунгалт хийлгэх үедээ өөрсдийгөө бие даан санхүүжүүлэх боломжтойгоо нотлох үүрэг хүлээлээ.
Шведэд оршин суух зөвшөөрөлтэй иргэн цаашид байнгын оршин суух эрх авахаар хүсэлт гаргах үед хамт амьдрах гэр бүлийн гишүүд нь бие даасан өргөдөл тусдаа гаргах ёстой болж байна.
